Pemutusan hubungan kerja alias PHK kembali dikejar oleh startup Indonesia. Kali ini oleh Xendit, sebuah startup yang menyabet gelar unicorn tahun lalu. Keputusan ini diambil oleh perusahaan karena situasi makro ekonomi yang tidak menentu yang memaksa perusahaan untuk menyesuaikan struktur dan sumber daya tim.
“Xendit selalu berusaha membuat rencana bisnis terbaik, tetapi situasi makroekonomi yang tidak menentu saat ini memaksa kami untuk menyesuaikan struktur dan sumber daya tim. Hal ini didasarkan pada strategi bisnis yang progresif dalam melihat situasi ke depan dan telah membuat pertimbangan yang luas untuk memastikan kami siap menghadapi tantangan dan peluang di masa depan, “kata Tessa Wijaya, co-founder dan COO Xendit, dalam sebuah pernyataan resmi. pernyataan Penjelasan.
Ia melanjutkan, mengadaptasi tim merupakan keputusan yang sangat sulit, namun harus dilakukan untuk mengoptimalkan posisi perusahaan dalam jangka pendek dan jangka panjang. 5% karyawan Xendit di Indonesia dan Filipina terpengaruh oleh keputusan tersebut.
Mengutip laporan RevoU berdasarkan data LinkedIn Premium Insights, tahun lalu Xendit menduduki peringkat ke-9 dari 10 perusahaan teknologi Indonesia dengan jumlah karyawan baru terbanyak, yakni 307 orang. Xendit mempekerjakan 307 karyawan baru, mewakili persentase pertumbuhan 104,78% dari tahun ke tahun. Jumlah ini tentu belum termasuk jumlah karyawan baru Xendit di Filipina.
Xendit menyatakan komitmennya untuk mendukung karyawan yang terkena dampak selama masa transisi ini. Anda akan menerima kompensasi dan prosedur akan dilakukan sesuai dengan hukum dan peraturan. Kompensasi Tessa tidak ditentukan.
“Kami juga menawarkan manfaat tambahan lainnya kepada tim terdampak untuk membantu mereka, seperti: B. perpanjangan masa asuransi kesehatan, dukungan psikologis dan juga akan mengkurasi daftar alumni Xendit untuk membantu tim terdampak mendapatkan pekerjaan lebih cepat.”
Tessa juga memastikan meski melakukan rightsizing, tidak akan berdampak pada kelangsungan bisnis Xendit. Perusahaan tetap menjadi perusahaan pembayaran digital di Indonesia dan Filipina dan berkomitmen untuk lebih membangun infrastruktur pembayaran di Asia Tenggara.
“Xendit telah berkembang dengan baik selama beberapa tahun terakhir melalui kontribusi dari berbagai pihak, terutama tim kami yang berdedikasi yang telah membantu membawa Xendit hingga seperti sekarang ini. Kami sangat mengapresiasi segala upaya untuk menjadikan Xendit seperti sekarang ini,” pungkasnya.
Seri D. Pembiayaan
Pada awal Mei 2022, Perusahaan menutup pembiayaan Seri D senilai $300 juta yang dipimpin oleh Coatue dan Insight Partners dengan partisipasi dari Accel, Tiger Global, Kleiner Perkins, EV Growth, Amasia, Intudo, dan Goat Capital. Diperkirakan valuasi perusahaan meningkat menjadi lebih dari $2 miliar menyusul pembiayaan ini.
Lebih banyak rentang:
Carsome dilaporkan memberhentikan 10% dari staf
Tokocrypto memberhentikan 20% karyawan
Laut buat efisiensi bisnis, Shopee Indonesia PHK beberapa karyawan
Sejak mengakuisisi label Einhorn, perusahaan telah aktif mengembangkan bisnis di luar bisnis gateway pembayaran. Antara lain mengumumkan investasi di Bank Sahabat Sampoerna dan menawarkan layanan Banking-as-a-Service (BaaS). Selanjutnya, masuk ke segmen UMKM dengan merilis solusi SaaS untuk membantu pemangku kepentingan bisnis mengelola inventaris produk; Ada juga aplikasi bisnis “Toko Online” untuk memudahkan kegiatan social commerce.
Sementara layanan fintech ini menawarkan peluang besar di tengah digitalisasi bisnis yang semakin masif, untuk menaklukkan pasar, sebuah platform harus memiliki proposisi nilai yang kuat. Dalam layanan gateway pembayaran, Xendit bekerja langsung dengan sejumlah pemain. Diantaranya adalah Midtrans yang saat ini berada di bawah naungan GoTo Financial Group. Ada juga DOKU, Fazz, Faspay, Duitku dan beberapa lainnya.
Sumber :
